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河北新闻网讯（记者刘冰洋、刘荣荣）从省委外宣局11月9日召开的“深入学习宣传贯彻党的十九大精神——加强党建和全面从严治党”新闻发布会上获悉，党的十八大以来，我省坚持好干部标准，严把人选审核关口，集中换届过程中全省排除有问题人选263人。

拓宽选人用人视野，加大干部挂职力度，我省先后邀请中央国家机关、天津等省市干部挂职249人，与北京连续三年互派100名干部双向交流挂职；实施“名校英才入冀工程”，连续四年从北大清华招录人才268人。实施“人才兴冀”工程，与京津共同制定了《京津冀人才一体化发展规划（2017—2030年）》。

为提升基层党组织和党员队伍生机活力，我省开展“万人示范培训”，3年培训5万名村党组织书记。扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，全省非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到91.6%和90.4%。着力做好抓党建促脱贫攻坚工作，向7366个建档立卡贫困村派驻2.2万名帮扶干部。

我省持续开展作风建设，坚持抓早抓小抓预防，两年来共提醒函询诫勉干部2.1万人次。制定推进领导干部能上能下实施意见和暂行办法，着力构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。全省共调整“下”的干部4853人，其中因“不适宜担任现职”调整776人。

“下一步我省将着力抓好全省党员干部十九大精神的学习教育，大规模开展县处级以上党员领导干部集中轮训。”省委组织部副部长范永录介绍说，将认真谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，打造具有河北特色的“不忘初心”“再上太行”等党性教育项目。坚持正确选人用人导向，改进完善干部选任机制。抓好各级领导班子和领导干部的政治能力建设，大力开展干部执政能力教育培训。拓宽引才渠道，以全球视野、战略眼光为雄安新区规划建设和冬奥会筹办引进高端人才。推进京津冀人才一体化发展，深化人才兴冀工程，深化人才发展体制机制改革，加快补齐人才短板。